In der Session wird aufgezeigt, wie strategisches Management im LWL wirksam umgesetzt wird – vom formulierten Ziel bis zur konkreten Wirkung im Arbeitsalltag. Ziel der Session ist es, Führungskräften praxisnahe Impulse zu geben, wie Strategie nicht nur entwickelt, sondern auch nachhaltig wirksam verankert werden kann. Am Beispiel des strategischen Umweltmanagementsystems EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) wird veranschaulicht, wie ein vollständiger Strategieumsetzungsprozess mit Umweltbezug im LWL gelebt wird. Die Session beleuchtet zentrale Erfolgsfaktoren für die Implementierung und Aufrechterhaltung von strategischem Management, insbesondere auch die Führungsverantwortung.

Referentin/Referent:

Nadine Weintz (LWL-IT Service Abteilung)

Julia Denstorff (LWL-Haupt- und Personalabteilung)

kununu zählt für viele Bewerber:innen zu den wichtigsten Informationsquellen bei der Arbeitgeberwahl. Besonders die Führungskultur beeinflusst die Weiterempfehlungsrate und damit die Wahrnehmung des LWL als Arbeitgeber. In dieser Session erfahren Sie, wie Ihr Führungsverhalten authentische Bewertungen fördert und Mitarbeitende wertschätzend zu Feedback auf kununu motiviert werden können.

Referentin/Referent:

Maike Hahn (LWL-Haupt- und Personalabteilung)

• Rechtliche Grundlagen und Verantwortlichkeiten von Führungskräften
• Die Brandschutzordnung Teil B als Grundlage der jährlichen Brandschutzunterweisung
• Verhalten im Brand- und Evakuierungsfall
• Erkennen und Vermeiden typischer Brandgefahren im Verwaltungsbetrieb
• Gelegenheit für Fragen und Erfahrungsaustausch

Referentin/Referent:

Nils Hake (LWL-Haupt- und Personalabteilung)